聪明人的10种习惯：你占几条？
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They don’t talk as much as you do, because they know they got smart by listening.
他们不会说很多话，因为他们知道倾听会让他们变得聪明。
倾听是人的本能，我们通过倾听来接收外界的信息和认识世界。另一方面，我们又急于表达自己，疏于倾听。一般我们听别人说话是为了能作出相应的回应，并非真的想要认真了解对方。
但「听」和「倾听」，其实并不是一回事。
著名作家罗纳德·阿德勒和教授拉塞尔·普罗斯特在《沟通的艺术》这本书中是这样定义的：
「很多人认为听与倾听是一回事，听是指声波传到我们的耳膜引起我们的耳膜震动，进而经过我们的听觉神经传送到我们的大脑的过程。而倾听是「大脑将这些信号重构为原始声音的再现，再赋予其意义的过程。」
学会倾听别人的心声，倾听是为了了解别人，而不是为了让自己做出反应。倾听是一种能力，只有倾听，才能获得对自己有益的指导。 -
They know lots of things other than what they’re specialised in. Theirs is the gift of a broad mind, constantly fed with the stimulant of being interested in what everyone else is doing.
除了专业知识之外，他们还知道很多事情。他们的天赋是拥有开阔心胸，总是对其他人在做的事情充满好奇。
爱因斯坦曾说过：「我不是特别聪明。只是对任何事都抱有好奇心。」
好奇心是驱使人类进步的一大动力，人类历史上很多对社会发展有着里程碑式意义的发明都是源于聪明人的好奇心。牛顿对砸在他脑袋上的苹果产生了好奇，于是发现了万有引力定律；富兰克林对闪电产生了好奇，最终发明了避雷针。
聪明人通常对生活中遇到的各种事情甚至遇到的人充满着好奇，这种好奇会驱动着他去主动接触新事物，获取新知识，甚至从中找到规律。 -
They probably do social media. Not always, but probably. It is not only another chance to listen, but one they use to ensure they can feed their brains with things they otherwise won’t have come across.
他们可能也会使用社交媒体。这不仅是另一个倾听的窗口，也让他们确保能够关注到那些前所未见的事情。
真正聪明的人永远不会停止学习的脚步，他们总是对世界充满好奇和兴趣。只要能抽出时间，他们会通过各种方式去领悟不同的世界和思维过程。
但同时，聪明的人不会把时间荒废在无意义的社交上。他们珍惜时间，鲜见低质量的社交。 -
They juggle home, work and personal interests with dexterity and never fall back on the tired old refrain about 「work life balance」. And when they’re juggling, they somehow manage to seem 100% engaged with what they’re doing, on all fronts simultaneously, even though you know they’re taking appropriate steps behind the scenes to make sure their lives are perfectly, serenely balanced.
他们可以灵活应对家庭、工作和个人兴趣，从来不会说「平衡工作和生活」这样的老生常谈。而当他们同时兼顾时，还能做到全身心地投入到他们所做的事情中，可以一心多用。当然你也知道，在这背后他们付出了很多努力，以确保让生活更加完美和更加平衡。
扎克伯格是世界上最大的社交网络公司 Facebook 的CEO。身为一家科技公司的CEO，他自然是忙到飞起，每周工作大约50-60小时。即便忙碌如此，也没有让他失去自己的生活，陪伴家人、锻炼身体、到处旅游甚至是学习普通话，一样都没落下。
他在「生活」和「工作」这两者看似不可协调的对立面中找到了统一。平衡工作和生活，关键是把握两者的节奏。当你找到了快与慢的平衡点，探索出自己的节奏，工作和生活两手都可以抓。 -
If they are managers, they will make every effort to get people smarter, more connected and more popular than them in their teams. They’re not threatened because they know that smartness is synergistic. They also make sure that their smart people get to look smarter than them for the same reason.
如果他们是管理者，他们会努力让团队里的人变得更聪明、更受欢迎。他们不会感到威胁，因为聪明有相互促进的作用。
美国加州大学研究发现，与受到「反激励」的员工相比，在工作中被充分肯定的员工，其工作效率要高出 31%，销售业绩高出 37%，并且创造力也会高出 3 倍。根据美国领导力委员会对 5 万受访者进行的调查，在工作中得到「成就感」的员工，离职率也会降低 87%。
正如那句话所说的：不存在没用的员工，只要懂利用的管理者。聪明的管理者，懂得如何帮助每一位员工发挥自己真正擅长的能力，让员工「各尽其才」，发挥最大效果。这样既能让员工从工作中意识到自身价值和才能所在、获得成就感，也能为公司创造最大的利益价值。 -
Even when things go very badly wrong, they’ll be smiling. Smart people never get ruffled because their smart brains present them with alternatives faster than the bad stuff can happen.
即使事情变得非常糟糕，他们也会保持微笑。聪明的人从来不会被惹恼，因为他们聪明的大脑会在坏事发生之前更快地为他们提供替代方案。
每个人都会遇到糟糕的事情，多数人会因此陷入负面情绪，但聪明的人不会，无论面对什么样的困境，他们的理性都会让他们坦然面对并采取措施，最终解决问题。 -
They have hidden skills that never get rolled out until they’re needed. They don’t have any need to show their full capabilities for reasons of proving they’re better than others.
他们有隐藏的技能，但只会在必要的时候才发挥出来。他们不会为了证明自己比别人强而展示全部实力。
聪明的人很少会因为自己的身份产生优越感。他们可能也会有优越感，但绝不是因为自己的身份，而是源自自己的实力。一个真正聪明的人，对自己的能力是很自信的，这使得他无需利用身份去证明自己的厉害。
他们也很少会摆架子，还懂得尊重别人，知道「三人行必有我师」，会在特定问题上能虚心的向比自己层次低的人请教。 -
They may or may not have expensive educations. You’d never know just by being with them unless you had their CV in front of you.
他们不一定接受过昂贵的教育。除非你亲眼看过他的简历，否则你永远不会知道的。
学历不等于能力，也不能和聪明划上等号。学历高只能代表一个人受过高等教育，却不能代表他拥有高智商。那些被公认是聪明的人，并没有接受过很高的教育，他们被认可的关键在于不断学习和探索。 -
They know they are usually the smartest person in the room, but they don’t spend their time dwelling on that. Instead, they take it as a personal challenge to see if they can make everyone else the smartest person in the room too.
通常，他们知道自己是屋里最聪明的人，但他们并不会以此为荣，把时间花在沾沾自喜上。
正如前文所言，聪明的人并不会因为自己的身份而洋洋得意、看不起别人；相反，他们把这当成是一种个人挑战，看他们是不是可以让屋里的其他人也变得同样聪明。 -
They never, ever, under any circumstances, make you look stupid, even though it would be easy to do so. They’ve learned through bitter experience that the only thing that happens when you make someone look bad is you look bad yourself.
在任何情况下，他们都不会让你看起来很愚蠢，尽管让他人出丑是件轻而易举的事情。他们已经从痛苦的经历中学到：如果你让别人丢脸，唯一的结果就是你自己也丢脸。
「情商之父」丹尼尔·戈尔曼将情商分为了5大类：自我意识，管理情绪，自我激励，识别他人情绪，处理人际关系，能把这所有五点都做好的人自然是情商极高。
高情商的人讲话做事善于照顾他人感受，解读对方情感和意图的能力强，朋友圈子广，能容纳多种类型的人、人与其相处感到舒服、轻松、快乐和热情。他们处世有分寸，周围的人都愿意与他交往，自己不断成功的同时还会获得很好的口碑，一定是极其聪明的人才可以做到。
现在你应该知道什么样的人才是聪明人了吧。
如果你想变成聪明人，再送你一句乔布斯的建议：
「Stay hungry. Stay foolish.」
（求知若饥，虚心若愚）
人人都想变得聪明，但却不是每个人都可以做到。
「美国知乎」 Quora 上的网友总结了聪明人的十大特征，来看看你能从中学到点什么。
如果你具备以下特征，你很可能就是一个聪明人。
信息来源： 流利说
